MINIMUM WAGE

最低賃金チェッカー

技能実習生・特定技能外国人の受入れ前に、就業地の地域別最低賃金や、業種によって確認が必要となる特定（産業別）最低賃金の目安を確認できます。実際の適用可否は、必ず厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署などの公式情報をご確認ください。

CHECKER

就業地と業種を選択してください

就業地を選ぶと、地域別最低賃金と特定（産業別）最低賃金の候補、月給換算チェックを確認できます。

就業地業種月額賃金（任意） 1か月の所定労働時間（任意）

就業地を選択すると、地域別最低賃金、特定（産業別）最低賃金の候補、月給換算チェックを表示します。

月額賃金と1か月の所定労働時間を入力すると、時給換算額を確認できます。

最低賃金の対象となる賃金は、毎月支払われる基本的な賃金です。賞与、臨時に支払われる賃金、時間外割増賃金、休日割増賃金、深夜割増賃金の割増部分、精皆勤手当、通勤手当、家族手当などは、最低賃金の計算から除外して確認する必要があります。

そのため、総支給額をそのまま所定労働時間で割るだけでは、正しい確認にならない場合があります。

技能実習生・特定技能外国人の受入れでは、最低賃金を上回ることだけでなく、同等の業務に従事する日本人労働者との均衡や、在留資格ごとの賃金要件の確認も重要です。最低賃金を満たしていても、在留申請上の確認が別途必要になる場合があります。

最低賃金額、発効日、対象業種、適用除外は変更される場合があります。実際の確認は公式情報で行ってください。

技能実習生・特定技能外国人の受入れでは、最低賃金だけでなく、雇用条件書、支援体制、生活支援、在留資格上の要件確認も重要です。福岡・九州を中心に、中国・四国・関西・中部エリアで外国人材の受入れをご検討中の企業様は、お気軽にご相談ください。

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